Ehrenamtscoaching 

Ziel: Ehrenamt wird immer häufiger zur Betreuung von Kindern und Jugendlichen sowie zur Organisation des Kulturlebens eingesetzt. Nicht selten wird dabei vernachlässigt, dass funktionierendes Ehrenamt auch Begleitung, Motivation, Reflexion und Unterstützung bedarf. Wo dies fehlt verausgaben sich die ehrenamtlichen häufig und stehen über kurz oder lang nicht mehr zur Verfügung.

Zielgruppe: Mein Angebot des Ehrenamt-Coachings richtet sich in erster Linie an Ehrenamts-Teams einer gemeinschaftlichen Einrichtung (z.B. SMV, Vereinsführung, Elterninitiativen, etc.). Das Ehrenamts-Coaching enthält Gruppen- und Einzelphasen. Die Gruppenphasen finden in regelmäßigen Abständen und zu entscheidenden Zeitpunkten im Gruppenprozess (Gründung eines Teams, Machtkampf-Phase, etc.) i.d.R an Wochenenden statt. Die Gruppenphasen dienen der Motivation, der Belohnung, der Vereinbarung von Organisationsabläufen und der Planung von Teamaufgaben (Sportfest, Schulfest etc.).

Methode: Im Prozess, der durch unseren Seminarleiter begleitet wird, erlernen die Teammitglieder sozusagen "Learning by doing" neue Methoden der Projektplanung kennen. Sie eignen sich Kommunikationskompetenz, Problemlösungsstrategien an und erfahren mit welchen Mitteln/ Kommunikationsmedien sie ihren Organisationsablauf optimieren können. Die Gruppenphasen beinhalten auch Evaluation von Projekten, lassen Raum "um die eigenen Erfolge zu feiern" und bringen Ruhephasen in der die Teammitglieder den Schutz, die Gemeinschaft und die Geborgenheit der Gruppe genießen können. Die Gruppenphasen enthalten auch erlebnispädagogische Methoden und Teamtasks, anhand derer die Teams neue Kompetenzen erlernen können und Ihnen bewusst wird, dass sie häufig sehr viel mehr können, als sie sich selbst zutrauen.

Die Einzelphasen sind durch Auswertungsgespräche bestimmt, in denen die Teammitglieder ihr Zeitmanagement, ihre Zufriedenheit, mögliche Problemlagen und ihre Prioritäten (Arbeit-Familie-Ehrenamt) reflektieren und Strategien zur Organisation entwickeln.

Leitgedanke: Auch hier gilt wieder sinngemäß das Motto: "Nur zufriedene Ehrenamtliche unterstützen langfristig eine zukunftsfähige Gesellschaft".

Gerne stehe ich Ihnen für persönliche Informationen und die individuelle Konzeptionierung eines Ehrenamt-Coachings in Ihrer Institution zur Verfügung.